，更能凝聚员工的工作信心，我个人是完全支持的”；
“而且，我觉得，咱们不仅要让持股的员工知道，之前他们持有公司股份价值的变化，同时，也要让外界知道，咱们秦大妈对待员工的福利待遇”；
“这样的话，不仅能让公司声望增加，更能吸引高层次人才”。
易伟立的话，刀刀见肉，针针出血。
“是这样的，马总第二次注资2亿，给那时候的秦大妈估值按照6亿来计算”；
“这次注资2亿，秦大妈估值按照17亿来计算”；
“关于公司估值，想必大家都知道马总给的报价很周到”；
王敏和任安朝听到这个估值报价，脸上都露出了苦涩的笑容；
是的，这个笑容更加苦涩。
给秦大妈的估值的确比他们想象的高一些，他们对此很高兴，公司估值高了，他们手上的股份价值也就变大了；
但接下来，他们想要回购股份的话，肯定是想要估值越低越好，这样他们才能用更低的成本，回购相对多一点股份；
不过，一旦公司估值下降的话，老板注资的资金，稀释他们的股份更厉害；
这就好像是一个矛与盾的故事。
……
交代王敏把员工回购股份的事情整理成一份政策，之后盖章整个公司公示；
易伟立开始用电脑奋笔疾书；
不一会儿，数百字的宣传文案已经活跃在电脑上面。
没错，易伟立听取了任安朝的意见，打算把这种事情当成一个典型给推广出去；
但如何推广，这可是有一定讲究的；
一味的嘎吹，只能落入下乘；
要声情并茂和真人真事，才能激发起更多人的代入感。
校验完成后，发现没有问题，易伟立直接通过秦大妈官微把这篇文章发了出去；
而这篇文章，又掀起了来秦大妈工作的议论热潮。