“法蒂娜……”
评估中心被一网打尽，首席人力资源官陪笑看向董事长千金，虽然以他的地位，董事长也不能说炒就炒，但没必要为了几只臭虫树敌。
“我没事，特劳雷叔叔。”白骨精放下心思收拾文件，“我不会告诉托比的，不过我想知道，其他部门也是这样吗？”
“当然不！”
男人心说一整个部门出现问题已经是他的失职了，再出几个他就等着被炒鱿鱼吧！大范围用人失当，首席人力资源官难辞其咎。
“OK，我相信你。”
白骨精脑子一转就明白了对方的心思，几分真几分假很难说，他这个级别的高管要想隐瞒什么，不是坐在办公室里就能发现的。
略做思忖，她道：“特劳雷先生，评估中心现在只剩我自己了，所以我需要人手，另外，等这里运转稳定后，我申请调岗。”
叫「先生」，意味着公事公办。
不过首席人力资源官才不会蠢到当真，否则一只小小的社畜，哪来的勇气向他提要求？想当主管就当主管、想调岗就调岗，公司你家开的？
还别说，虽然不是她家开的，但归她爹管。
于是特劳雷笑道：“没问题，公司有后备人力资源库，我现在通知，下午你就可以面试他们，调岗你有目标吗？想去哪个部门？”
“这里。”
白骨精打开手中文件，正是今天会议原本的主题——《绿箭侠》第九季启动计划评估预案，可惜被一群老油条硬生生改成了对她的批斗会。
“OK，制片方代表怎么样？”首席人力资源官笑道：“我记得托比一直想超过斯坦温兄弟，或许你可以实现他的愿望。”
——哈维.温斯坦和鲍勃.温斯坦被称为好莱坞产量最多的电影制片人，截止到2018年，兄弟俩担任制片的电影共有145部；托比.艾默瑞奇也是制片人出身，在成为华纳董事长前担任过79部电影的制片。
“谢谢。”白骨精对新职位很满意。