见张烨有些紧张的样子，陈晋安慰道：“老大，这个方案其实都已经研究一个多月了，而且是报上京总公司批复的，所以只许成功不许失败。到时候晋升通道一打开，会有一大堆的区经理位置空缺呢。”
“怕就怕这个方案没这么容易执行下去呐。”张烨叹道。
陈晋心里也明白，高层领导对这个方案研究了又研究，讨论了又讨论，就是担心这个。
毕竟现行的体系从目前的形势来看，依然具备竞争力，而且公司也一直在盈利，完全没有改革的必要。
而且贸然改革，是一定会经历阵痛的。
但陈晋也确实认真的研究过这个方案，同样被其中的天才想法和野心震撼的不轻。
一切，都只能看具体的推行策略和方遒的领导艺术了……
路边摊前排队的人不少，方强排了大半个小时才买了一大堆的煎饼果子回来，一群人就这么站在东江剧院前的台阶上啃着，迎着冬季的寒风，说不出的凄凉。
只不过看看身边的其他同事，一个个也好不到哪去，众人的心里瞬间又平衡了许多。
啃完了煎饼果子，离大会召开的时间就只剩下半个小时了，这时之前一直紧锁的大门也打开了，于是众人就按照早就发在系统上的座位安排进去开始找位置。
会场里早就已经被布置过了，当中挂着“万策公司2011年度员工大会”的巨大横幅，所有的座椅都换上了鲜红色的罩子，满满的欢庆气氛。
只不过陈晋在找到位置坐下后，一直都有些膈应。
因为所有的红色座椅罩子上，都用金色丝线绣着万策公司的名称缩写……
“WC”！
这令陈晋十分怀疑远在上京的老板是不是对“WC”这两个字母有什么误会？
但无可否认的是，一千多号人集中在会场里，现场还一直在循坏播放着几首“鸡汤类”的歌曲，比如《路一直都在》，《改变自己》和《步步高》……
在人头涌动中，加上音乐的