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火影办公室，这次只有三代一个人等在那里，我双手并用偷偷抹掉眼角的猫屎，然后坐在椅子上：“老头子，又准备什么活动了？”
三代吧嗒吧嗒地抽了几口烟，这才开口：“木叶人手短缺这是大家都知道的，所以，我和纲手想着怎么样来改善这一现状，必须把木叶现在这种高手不多，新手太嫩的情况扭转！高手不是一下子冒出来的，现今状况，只有解决新人太嫩的办法可行。所以，我和纲手商量了一下，准备马上举办一次新人训练磨砺活动，旨在把新人的实战能力，动手经验各方面加强。而且，需要木叶各位中上忍配合，尽快让潜力不错的孩子们成长起来！”
“就是，你是这次训练的主考官之一，准备劳碌吧！”纲手跟着说道。
“这样的活动很好啊！”我一听就来兴趣了，不说木叶十二小强的潜力，就是他们现在发挥的实力就已经很让人欣喜，如果经历过训练或者考验以后，慢慢成熟起来的十二小强，将会成为木叶一股非常强大的潜在力量。回头想一想，木叶好像从来没有哪一代新人如此繁盛过。然而，虽然十二小强表现很令人高兴，但都有一个共同的缺点：新人毕竟是新人，各个方面的应变能力，实战经验都缺的不是一点两点，况且，我们接下来需要面对的是晓，这个全部S级通缉犯组成的组织，里面没有一个是弱者！十二小强对付其他忍者村的忍着还能拿得出手，面对晓得几个变态，情况很不容乐观。所以，必须要十二小强尽快成长起来，无论实力上还是心智上，估计2组织不会给我们多少时间浪费了，毕竟他们不是玩的！
纲手点头说：“你知道这活动的好处就好办了，至于具体办法，还是我来给你介绍一下吧。这个活动我们准备命名为‘生存大考验’，鉴于木叶的现状不可能让这次活动拖太久，所以活动时间定为一个星期！地点把村外四大训练场连接起来，经过布置，就能形成一个很有挑战性的场地。这次的活动需要人为地设置很多考验，只有经历过考验，才能通过一个个关卡，达到最