? 王宝华点头道：“很好，看来红星机械厂振兴有望啊！虽然红星机械厂是省属企业，不是桂城市的企业，可是我还是一直关注着红星机械厂的情况，希望它能够振兴，毕竟它是桂城市境内规模最大的企业之一，它如果能够振兴起来，不管是直接还是间接，对桂城市的经济还是有着很大的拉动作用，而且红星机械厂如果能够振兴的话，对于国有企业如何能走出困境，也是有着示范作用的。”
丁红星听得一直在点头，听王宝华说完，他对王宝华道：“王伯伯，国有企业现在的困境，也是很多因素造成的，比如包袱太重，比如设备老化，技术落后，不过，我觉得最重要的原因还是人的因素。”
“人的因素？”王宝华明显来了兴趣，他欠了欠身道：“你详细说说。”
丁红星道：“现在大多数国有企业的管理者都不是专业的管理者，应该说，这些管理者实际上都是有着行政级别的官员，甚至有一些可以称之为官僚，比如张国庆这样的，他们没有经过专业的学习，对企业的兴衰并不放在心上，他们可能更看重个人的发展和进步，而且他们受上级部门的约束更大，这样的官员来管理企业，怎么可能把企业搞好？尤其是在现在市场经济的大背景之下，这样的管理者在市场上去和那些经过了专业学习的管理者们去竞争，怎么可能是他们的对手？”
王宝华若有所思的点头道：“那你认为这个问题怎么解决？”
丁红星道：“很简单，聘用专业的管理人才来对企业进行管理，企业的主管部门减少对企业的行政干预。”
王宝华皱起了眉头，丁红星说的办法确实很简单，可是要做到又谈何容易啊？实际上丁红星说到的已经涉及到了政企分开的范畴了，这是从改革开放初期就已经提出来的概念，不过也一直都被称为国有企业改革的最大难点，这是因为，这涉及到了巨大的利益，一些人包括政府都不会容许国有企业脱离他们的控制。
王宝华在心里叹了一口气，这件事情太难了，不是他现阶段能够解决