、党委办、计生办、外事办等大小十个部门，党委、团委和工会的监察部、管理部、马列研究室、妇女办、体育协会、老干部办，以及车间系统的劳资、计划等附属部门全部撤销。
一下子让八百多名干部下岗，这可不是一件小事！
电影院里顿时就炸了锅，不等他们起来抗议，赵厂长便脸色一变，笑容满面的宣布，315厂将与龙江市人民政斧展开全方位的密切合作，组建跨行业的蓝天集团。之所以作出这样的决定，就因为集团公司需要大量政治合格的领导干部。这才利用合并重组前宝贵的时间，进行为期一个月的岗前培训。
六个固定资产比315厂少不了多少的国有企业，再加上计划中的蓝天房地产开发公司和蓝天技校，需要多少个中高层管理干部啊？
大家这才意识到厂领导们的良苦用心，一个个争先恐后的拍胸脯表示，坚决服从厂领导的指挥，一定要把那几个国有企业搞起来。其信誓旦旦程度，可以用鞠躬尽瘁，死而后已来形容。
既收买了人心，又趁机完成了315厂自身的改制。而且，这八百多名经年累月储备下来的干部，经过培训后上岗，将成为蓝天集团的中坚力量。毕竟用自己人，总比用别人的人放心。
对厂领导们的手段，田文建佩服得是五体投地。令他更不可思议的是，厂领导们竟然夜里就联系上了三个著名的商务培训、管理培训和财务培训机构。要求参培人员两天内完成交接工作，两天后必须按照厂办草拟的名单，准时参加培训。
培训只是一方面，此外还需考察市场、学习经验，引进人才。会议刚刚结束，党委、团委、工会等主要负责人，在丁副厂长、俞副厂长和工会吴主席的率领下，打点行装、踏上征程，奔赴全国各地，考察制药、电力设备、船舶等行业的市场。
常副书记率领另一组干部，与市体改办和政研室的人员一起，赶赴京城、沪市、南州等大城市的人才市场，高薪聘请高、精、尖的各类人才。
刘副厂长和军代室彭主任，