求，就是现在的每位员工，要严格遵守工厂纪律，群策群力地提升效率和效益，严保质量！
相关的管理办法和规章制度正在拟定中，完成后你们各部门的负责人会带领你们学习。本周的主要工作是整顿工厂的环境以及进行团建活动，届时厂办会统一安排，下周的时候就会正式进入生产状态。
请大家注意，我们不会采取老国企使用的大锅饭管理方式，各部门将严格遵循优胜劣汰，不胜任、心态不端正者将坚决辞退！
管理者的考核将会更加严苛，现在所有主管的职务前面都要加上‘代理’两个字。我将在未来几个月的时间内作出决定，是去掉这个‘代’字，还是换人。
马上到饭点了，很抱歉，今天没有来得及准备大家的午饭。请各位自行解决，但误餐费将会给每人在工资里补三元。下面散会，下午一点钟的时候再回到车间里，大家认认门，熟悉一下伙伴，然后部门主管会对近期工作进行安排！”
三元不少了，唐人杰带领的施工队，那么辛苦，伙食标准每餐也没超过两元。
但是唐求不会在这方面省。民以食为天，一个公司伙食的好坏直接决定着领导人的格局。能省钱的地方多的是，效率提升一点就来了，把员工不当人看是最愚蠢的主管！
这个会，开得别开生面，结束得非常果断，至少许多职工没有经历过这样的场景。十八岁的唐求站在他们面前用充满着鼓动、煽情、尊重、严肃、人性…第一次让他们产生共鸣。
收音机厂要变天喽！
人群散去，唐求招手喊来钱鸿忠、丁相和吴拥军：“趁这个时间，我们临时开一次碰头会。”
老钱是厂办主任，吴拥军是副厂长，他们两人出席碰头会很正常。老吴看来是早就投奔过去的，老钱转变很快，都算是新厂里比较核心的人物。
丁相就很吃惊，因为虽然唐求留下他，他自己却认为不是对方的人。
听说让他碰头，那就表明了，在唐求心中，或者在