？她不在这干了？”老谭问。
夫妻俩有点沉默。
“别低头耷拉脑的，没训你俩。”老谭依旧笑呵呵的，说：“记着，不管谁介绍来的，我也好，乔总也好，古哥也好，到咱家就是员工，归你俩管，任何一条规章制度都适用，必须遵守，没有例外。
我说过，员工身上的毛病是管理人员惯出来的。乔总表嫂不守规矩，早走晚来，挑三拣四干工作，拿出一条都够马上走人的。你俩知道这些，也没找她谈，要是普通员工早面谈了，是不？”
虽然老谭一直笑呵呵的，但小高的脸开始红，李爽有些紧张。
“小高跟我说了。”古毅给夫妻俩开脱，张口道。
“这是他最不该做的。”老谭说：“连个员工都摆不平，整不了就找老板，看着是商量，其实是出难题，把球踢给老板。
老板也闹心，还得顾及朋友面子，说不出啥，没办法。”
老谭喝了口酒，继续说：“其实这事好解决，就按着流程办。直接找乔总表嫂面谈，把咱家的规矩说给她听，把她犯的错误指出来。然后郑重其事的告诉她，想干就守规矩，不守规矩就走人。
啥也不会可以学，有技术含量的干不了就安排简单的。咱家那些档口，总有一款适合她。好员工是训练出来的，没有合格的摆在那等着你挑。
把合适的人安排到合适的岗位上，是管理人员的职责，也是能力。不是说老板介绍的就不能用，主要看你把她当员工还是当老板亲戚了。训练她得一员工，养着她整个祖宗。
凡是干活拈轻怕重挑三拣四的都喜欢显摆，愿意干面子活，总在人稠广众面前展示自己。听你们刚才说的我估计在炖菜档卖菜适合她，她也愿意干。”
“这个差不多，就她那杏花眼还招人。”古毅笑道。
小高吞吐的说：“乔总的意思叫她包饺子。”
“高老弟，不用你师父我就得批评你，有点教条了。你师父说得对，到你手就是你员工，