安排好良心控股集团的后续处置事宜后，夏景行又马不停蹄的赶回了海内控股集团坐镇。
此时，张勇已经结束韩国之行，带队回到京城好几天了，不过他本人来不及休息，又继续分秒必争地开启了海内控股集团内部的组织架构变革。
进行组织架构调整的要求是夏景行提出来的，目的自然是为了企业获得更好的发展。
不过涉及到企业内部重大的组织架构调整，肯定会导致一些人和部门、子公司的利益受损。
比如说海内网就是这轮组织架构调整中最大的受害者！
办公室里，张勇正在给夏景行汇报工作，同时向后者大倒苦水。
“海内网是海内控股集团资历最老的一家子公司，或者说海内控股集团就是在海内网基础上发展而来的。
如今海内网的发展虽然不行了，但从海内网走出来的高管却已遍布整个集团，并织出了一张巨大的人脉关系网。”
张勇叹了口气，“现在我们要把海内网划入社交网络事业群，很多中层和高层心里其实都有些抵触，甚至还有人找到我各种诉苦，希望集团不要放弃海内网云云。”
夏景行面色平静的说道：“这是集团董事会的决定，没有任何可以讨价还价的余地。
海内网的历史使命已经结束了，活跃用户量一跌再跌，再过几年，这个平台可能就要彻底退出历史舞台了。”
张勇苦笑道：“这些我都明白……其实那些中高层心里也明白，只是心里难免会感到不平衡而已。
社交网络事业群包含海内网、微博、邮箱、momo语音等众多产品，然而这么多产品中，没有一个产品的资历是比得上海内网的。
现在集团计划让高丽丽出任社交网络事业群总裁，很多人心里是感到不服气的。
不过，微博如今的发展势头很好，各项运营数据指标都超过了巅峰期的海内网，大家勉强也能接受由高丽丽担任这个总裁。
但微信一个诞生才半年多时间的产品，