“老板，如今‘第二世界’的处境也是如此。你是中国人，所以各国都在忌惮你。所以，我认为，你不能完全脱离公司，要在公司树立你的光辉形象，简单来说，就是信仰，要让整个财团，都信仰你是无所不能的，你就是神。”风间惠丽莎认真说。
“你的意思是造神？”林风斟酌问。
“恩，我希望能够将公司深深打下你的烙印，让公司无论谁管理，你在公司的地位都是旁人无法取代的。你对公司的影响，是无与伦比的。这样无论未来发生什么事，你都能够妥善应对。”风间惠丽莎说。
林风笑了笑。风间惠丽莎这个提议，林风很赞同。这虽然会让公司陷入个人英雄主义，但是对自己掌控公司却有着绝对的好处。这就如同李嘉诚之于长江实业。哪怕他将退休，股份还不如长子多，但是他的话，却有着决定性作用，要比任何人都有用。他说的，没人敢反对。
“你准备怎么做？”林风问。
“老板，我打算对每个员工每年进行为期一周的企业文化培训。培养他们的企业荣辱感，让企业文化深入每个员工的骨髓，让他们以身为企业人为荣！而你，将会是企业文化最关键的组成部分。”风间惠丽莎说。
林风一笑。这就等同于gd的洗脑了。这办法不错，每年进行为期一周的企业文化培训，可以加深员工对企业的认同感，也能加深自己的掌控度，这是好事，值得支持，并且大力推广。这种企业文化培训长久下去，整个公司会和自己紧紧结合在一起，自己意之所至，便是众人的方向。
这很好！
当然，不好的地方便是以后一旦自己不在了。公司接任的新领导很难掌控公司。会让大家不服。或者说，自己一旦出了意外，那公司也会陷入混乱。不过自己还年轻，未来的事还根本就不用急。至于出了意外，自己还有妻子和女儿，只要立下遗嘱，什么都不用担心。到时律师会办妥这些。当然。这其中肯定会跳出一些人来，想要从中捣乱，不过林风相信到时会有自己的一些铁杆朋友前