别看许建奎的财富远不到李轩的一个零头，但他的路子却比李轩还要广。他平日里花天酒地，认识的各种朋友数不胜数。
东方电子公司现在在整个香港电子行业中一枝独秀，但其实根基却并不稳，它过去两年的高速发展靠的是李轩的金手指在支撑。但李轩的金手指并不是无限的，随着公司的规模越来越大，李轩个人的精力是有限的，金手指不可能估计到方方面面。
比如刚开始研究erm架构时，他几乎是掌控全局。但随着第一枚基于erm-1架构的个人电脑cpu芯片的推出后，他的关注重点已经转到后续的erm-2架构开发之上。而erm-1架构其他各种应用芯片的开发，全部交由东方研究院内的各个研发小组去完成。
在李轩的规划中，erm-1架构会在个人电脑、工业电脑、单片机、数字程控电话交换机等许多领域实现应用。但东方电子也不可能一家企业包办所有项目，公司产品繁杂、结构臃肿对企业管理来说绝对是一个灾难。
李轩对东方电子公司的管理方式，一直采取的是欧美公司的发展道路，去粗存精，不断把非核心业务转移给其他关联企业。自己只保留最有价值的核心技术，从而实现公司的扁平化、高效化。
所以李轩想要围绕着东方电子为核心，打造一个庞大的有竞争力的电子产业。通过外围企业的产品开发，让东方电子的核心技术实现利润最大化。而东方电子作为领头羊通过不停的吸纳周围的养分，真正成为一家根基深厚的百年老店，而不是靠着李轩的几个金手指昙花一现。
但想要真正形成一个产业。不是靠一两个人、一两家公司就能轻易实现的，李轩需要撬动更多资本的参与。
以最著名的美国硅谷为例，它的成功是一种大公司、风险投资和创业三位一体的文化。大公司能够吸引源源不断的优秀人才聚集而来，并且通过大量的科研资金引领科技走向。
而许多优秀人才在大公司积累了足够的经验和技术之后，往往会选择自己辞职创