ps：草稿，还没修改错别字，可以等半小时后再看
东方集团以前从美国招揽人才，主要都是针对华裔，特别是从亚洲赴美留学的第一代移民。因为这些新移民大都还没完全融入美国社会。
东西方文化的差异其实还是非常明显的，这也是华人在美国职场经常遇到玻璃天花板的重要原因。而他们之所以选择留在美国，最主要的原因是那里有更好的发展机会。而当华语文化圈能够提供同等的机遇时，他们大都愿意回来发展，因为这里有他们更熟悉的生活环境
而亚洲梦工厂所面临的局面却完全不同，华人在美国电影产业中的存在感很低。洛杉矶虽然和旧金山一样都是全美华人最多的城市之一，但华裔与好莱坞的交集，远没有与硅谷密切
同样的卢卡斯影业的工业光魔特效工作室虽然设在旧金山，但却并没有几个华裔员工。因此亚洲梦工厂从美国挖来的团队，几乎清一色都是白人。
就像华人去美国后，很少能在第一时间融入美国文化，美国人来香港后也不太可能真的被这座城市吸引，从此在这里扎根更何况香港的发展水平在亚洲范围内已经处在前列，但相比于美国依旧有不少的差距。
像约翰拉塞特之所以离开迪士尼公司，最重要的原因是迪士尼无法满足他未来的发展计划而他之所以愿意来香港发展，是因为他需要制作出一部完美的电脑动画电影，来证明自己的选择是正确的。
而现在只有李轩能够为他提供充足的资金，但当他证明了自己的价值之后，势必很快就会返回好莱坞，因为那里才是世界电影的中心
所以如果《功夫熊猫》能够取得成功。约翰拉塞特最多只会再为亚洲梦工厂制作一部动画片，两部成功的作品足够他说服迪士尼或者好莱坞的其他电影公司为他投资
所以亚洲梦工厂必须在这批美国人离开之前，学到足够多的东西。搭建起属于自己的制作团队之前一部《功夫熊猫》历时三年半的时间的制作过程，足够让亚洲梦工厂这群由草台班子。初