实操考核，对于学徒来说是比较有难度的。
因为这要涉及到具体的操作规程和机器的操作。
就好比钳工一样，考验的就是力度的把控和手艺的精准。
在这一关当中，易中海没有继续跟着王建国一起考核。
他已经对王建国产生了畏惧的感觉了。
虽然易中海很不想承认王建国的优秀。
但是实际上，王建国的出彩表现还是让易中海感觉到了一种紧迫感。
所以，现在他唯一希望的就是王建国不能通过实操考核。
在他看来，文化课还能够在家里进行恶补。
可是实操则是不可能在家里就能够熟练掌握的。
因此，王建国之前没有任何的实操经验。
这就让所有人都对他没有任何的信心了。
实操考核开始了。
以此同时，另外一边的杨厂长办公室里，黄主任正在给杨厂长汇报工作。
“老黄啊，我们工厂最近有没有年轻的工程师冒头啊？”
杨厂长笑着问道。
杨厂长对于年轻工程师的培养也是相当的看重的。
黄主任的想法跟他不谋而合。
如今虽然还只是六十年代，但是杨厂长的眼光还是很长远的。
他深知自己所管辖的轧钢厂想要得到长足的发展，那么年轻工程师就必须要培养起来。
不然的话，工厂绝对会走下坡路的。
黄主任听到杨厂长的询问之后，摇了摇头叹气道：
“最近都没有发现有天赋的苗子，如今入职的年轻人，大多抱着混日子的心思，甚至有些已经入职一两年了，连实操都没搞明白，实在是太让人失望了。”
黄主任的话让杨厂长意识到这些年轻人的想法很是危险。
杨厂长也知道，在他们眼里，进了工厂就相当于是拿到了铁饭碗了。
虽然晋升工程师工资会得到相应的提升，但是难度很大。
所