来把其他人带起来，所以一直在招聘一个总监。这一个月的时间里，已经有来面试过几个，但可能是因为“锐佳”没有什么知名度，所以来的都是一些能力很普通的人，虽然有过一定的工作经验，但是达不到杨锐和李密的要求。
李密把那个来应聘的人的资料打印了出来，拿到了杨锐的桌前。“经理，这个人看起来比以前的不同，从她的资料来看，她有相当的工作经验，是我们需要的人才，只是不知道有没有夸大。你先看一下，我出去看看。”
杨锐接过了资料，看了一下那个应聘者的资料，好家伙，已经在三个有一定名气的广告公司做过，而且在文案创意等多方面都有建树，看起来真的像是李密说的符合要求。只是这样的人才会跑来一个新开的广告公司呢？看样子还是吹出来的成分比较大啊！
不过他也不担心，因为留下了那几个公司的名字，只要打电话过去询问一下，就知道她是不是在吹牛。
等他看完资料的时候，李密也敲门进来了，领着那个来面试的。
“这是我们经理，他将亲自负责你的面试。”李密说完先退出去了。
“周逸素？请坐。”杨锐脸上挂着一丝古怪的笑容。
那个来面试的是一个女孩子，她已经在职场锻炼了几年的，面对杨锐这样一个小公司的经理，自然不会有什么怯场，只是看到杨锐这么年轻，让她有点惊讶，觉得李密才更像是经理。
她自然的在杨锐对面的椅子上坐下，侃侃而谈：“经理，你好，我就是周逸素，我的资料已经先email给了贵公司，相信你已经看过了，我也就不浪费时间再多介绍了。贵司有什么考试的、疑问的，可以开始问了。”
看着这个女子的自信，杨锐不由鼓掌叫好。“不错、不错，看你的气势，好像我这个主考官、经理跟你调换了角色一样！”
这个叫周逸素的应聘女孩不亢不卑的说：“大家都是平等的，工作本来是双向选择，招聘者不应该有掌握求职者命运的优越感。我这么说，是不想浪