? 看着这些哭丧着脸，甚至有人哭哭啼啼的员工们，我心里仿佛被什么东西撞了一下。商场如战场，有得意者就必有失意者。我靠在墙上，望着天花板，无奈的叹息，点上一支烟。
这些员工们依旧吵着，甚至还有人跟财务打架。我从他们身边走过，没有一点战胜者高兴地心情。我走下楼，给李靖打了电话：“李靖，雷王倒闭了。”
李靖高兴道：“是吗？”
“而且，雷王的老总已经携款逃跑了，欠了员工工资一百多万，还欠了货款几百万。”我说道。
“你工资有多少？”李靖开我玩笑道。
我说道：“别开玩笑，现在没心情。对了，你让人事部门去贴一个招聘公告！我们再去盘下几家店面，多开几家店。”
“好。”
我说道：“我是在招聘雷王的这些旧员工啊，看着他们哭哭啼啼面色土黑，我心里也实在是不舒服。我手上有这一百多人的名单，如果他们过来应聘，把这些人都收了吧，如果应聘的是雷王的员工，可是名单上没有，就别收下。”
李靖奇怪道：“这是什么逻辑？”
“优胜劣汰的逻辑，你让人事部门去登广告吧，你现在是在鑫恒办公室吗？”我问李靖道。
李靖说道：“是啊，我就在这里。”
“那你去登了招聘广告，我马上到。”我说道。
二十分钟后，我到了鑫恒，问李靖：“广告做好了没有？”
“已经吩咐下去了，名单呢？”李靖问我。
我拿着这个登有雷王公司一百多人详细的资料放在桌子上，李靖问我：“说吧，为什么要招收这些人。”
我坐下来，说道：“雷王公司，没裁员之前有将近四百名员工，店面两百多，办公室一百人左右。裁员了将近三分之一，就剩下这一百号人了。剩下的这一百来人，几乎都是好员工，能力强的，当然不排除一些靠关系还能挣扎的员工。我把这些个靠关系，能力又不行的员工划掉。还剩下不到一百人。这一百