第七章 顶级人才(1 / 4)

走的时候任总还提醒了一下王晨,说是合同签署后让自己注意一下安保。

虽然种花家的治安很不错,但这东西毕竟影响太大。

出现什么意外都有可能。

当然如果王晨不介意的话,上头也可以直接安排人手过来。

王晨想了想也觉得自己去找太麻烦,既然上头愿意帮忙那自然再好不过。

而且王晨估计,就算自己去专门找人估计找的也还是上头悄悄安排进来的。

毕竟这技术太过重要,上头肯定是要放在眼皮子底下才能安心。

事实上王晨也的确没想错。

上头对于王晨的技术那是相当重视。

已经由国安局接手将王晨的安保纳入了自家的羽翼之中。

又和任总聊了聊,等到送走了任总,王晨这边也没闲着。

这合同肯定会签的很快,而国家一旦行动,这件事必然也会暴露。

到时候找上门来的人怕是能把这门槛给踏破了。

为了防止自己这头变卦,任总肯定会在这几天就把合同给草拟好。

所以留下来的时间并不算太多。

这芯片想要大规模量产就肯定需要建厂。

而建厂的话公司就需要大规模的招人。

作为一个普通人,王晨可从来没学过公司的管理。

这要让王晨自己来折腾指不定会出什么毛病。

专业的事就得交给专业的人来做,王晨觉得很有必要去招聘一位靠谱的大佬来帮自己管理一下公司的日常。

这不,趁着合同还没下来,王晨马不停蹄的就从百度上找到了家专门做人才中介的老店。

据说总部是在帝都,全国拥有三十几家分店,人才渠道全国第一。

上到世界五百强的顶级人才,下到卖手抓饼的技术性员工就没有他们找不到的。

一个电话打过去,王晨很直接的把要求提了出来。

工资可以谈,但作为公司E,个人能力必须牛逼。

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