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第347章,省长许诺,意外电话(1 / 5)

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第347章,省长许诺,意外电话

在今后将近十年是国企的摸索前进的十年,知道了新世纪初的第四年,国有企业的改革才进入了深水区,每前进一步都会触及一些人和一些部的既得利益,因而必然遇到阻力,并且延缓了改革的进展。

这十年被称为后世的经济学家称为国进民退的十年。

之后就是国有企业的发展壮大,并且出现了辉煌一时的,国进民退的现象!

当然现在和陈志温谈这些恐怕会有点惊世骇俗,杨子轩语气有点沉重。

陈志温却是细细咀嚼杨子轩的话起来了:“我这段时间也在留意这方面信息,岭南省今年首先出现了下岗职工,岭南省把濒临破产的国营穗城无线电厂裁掉了1000名职工,并且用工龄补偿的方式,把这1000名的职工全部辞退,我觉得文清省长可能是受到这个例子的启发,张温以前是省政研室副主任对于这方面的理论基础应该是很丰富的,岭南省作为国家改革开放的试验田,拥有先行试验的权力,在国企改革上面也是率先走出这样一条路!”

杨子轩却摇了摇头:“这条路在内地行不通!”

许印家皱了皱眉头,对于国企改制的问题,他之前也是仅仅停留在改变经营方式的层次,没有更加深入的思考,杨子轩在红水县就搞过国企改革,但是主要是围绕着转变国企的经营方式做文章,也没深入更深层次的产权改革。

杨子轩在红水县主持的国企改革,主要是“限产压库”“抓好品种质量效益”“清理三角债”等转变经营机制的改革!

当时在红水县的国企改革,甚至还上了政政内参,杨子轩也是因为这件事第一次进入陈志温的视野!

“你当时在红水咸旎是搞过转变经营机制的改革吗?这条路也行不通?”许印家皱了皱眉头。

杨子轩还是摇了摇头:

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