当举报信摆在省军区政治部主任的办公桌上时，这位当了近三十年兵的老油条，有些犹豫了。
上个世纪八十年代的中[***]队，已经慢慢打破了干部终身制，从中央首长到军中的每一个战士，都有着相应的规定和标准。只要年岁到岗了，就会安排你离开部队，最不济的，也要退居二线，准备离休。
张妤的父亲，已经当了好几年的省军区副政委了，由于年轻时好象打了“鸡血”，老了老了，好多的病也就找上门来了。
首长们每年都有固定的一到两次体检，有了病的首长，一般都会安排去疗养休息，上级在他不在岗的这段时间内，一般都会安排相应职务的军官，添补一下，俗称“代理人”。言外之意就是，要么首长病会马上好，把岗位交还给他。要么首长的病一时好不了，就让首长先到二线上待待。一般到了二线的首长们，距离休也就不远了。
“五年一大动，三年一小动。”这句话是改革开放以来，铁一般的真实写照。
“五年一大动”是指，我党我军每五年会有一次全国党员代表大会，除了举行全国的党代会，从总部到下级的每一级党组织，也会有相应的党代会。
例如，北疆军区党员代表大会，省军区党员代表大会，某某集团军党员代表大会，某某红军师党员代表大会，最低的一级当属师一级的，以下不再有。
在各级党代会上，都会选出相应的党员领导干部和各级党委组诚仁员。担任未来几年领导职务的首长们，就会在上一级党委的提名下，由本级的党代会上选出，担任常委和委员一职。
“三年一小动”，是指在五年一大动基础上，考核本级属下，为五年一大动打下良好基础，对有潜质的干部，加以提拔，好让其在“五年一大动”上，占居有利的地形。一般三年一小动，动了的干部，大家就会猜到，他是不是以后要提拔了，要是没动的干部，则会被认为他离转业不远了。
本来省军区的纪委书记是张副政委，由于他最近几年身体不好，时