对于自已所负责的有关工兵团‘司令部’一系的人事问题，对于相关人员，郭开山是逐个找其谈话，他就象个组织部长一样，他要倾听一下，究竟有多少人想真正的留在部队，有多少人已经准备好了转来到‘地方。’
上个世纪改革开放之后，八十年代的人们，已经从拿铁饭碗吃一辈子，转变成了是不是钱真有这么重要的心理，到了八十年代末，不断有人传出自已‘下海’的消息，作为部队培养多年的年轻军官们，他们好多人也都想跃跃一拭，这也就给了郭开山做好转业工作的契机，原本想着一定有好些子人不想转业，没想到的是，到了年限想转业回到地方的人员中，有八成是自愿的，只有极少数军官怕自已转业回到了家里，不能得到应有的安排，想通过和郭开山的谈话，问问团里，是不是可以再待个一两年，再安排他们转业的事情。
副营职的岗位，占工兵团机关里七八十人的份额，为了人尽其用，郭开山还在这些留下来的干部之中，对其同事部下加以走访，最后定出此人是否合适以后的岗位，在他的充份过后，长达十几万字的报告，也就交到了工兵团政委的手中，这令这位做政工干部多年的老人，也深感郭开山是下了苦功的。
看着郭开山提名的人选，工兵团政委是不注的点头，‘不错，真不错，真没想到呀开山，这些人你比我还了解他们，就好比这个电影放映员吧，我来团里这么多年了，他放电影就从来没错过，让他当军需股的股长，是再合适不过了。’
一听工兵团政委这么称赞自已，郭开山自然要谦虚一番，‘工作好不好做，关键在于大家，我真没想到，大家都对转业很感兴趣，有好几个人早在探家期间，就都找好了工作，就等转业命令一下，去新单位上班了。’
‘我这边也很顺利，看来咱们这段时间，真没少麻活呀，终于得到了应有的回报了，咱们下午就开常委会，审议名单上的人选之后，上报集团军军部。’
坐在团长的椅子上，新任工兵团团长是*光满面，看着在座的部下，