“如果有人能把我推动一下，就算我输，我卸任魂王的职位。”
这句话一出，顿时一片哗然，他们这些武者就好像听了世界上最好笑的笑话一般。
推动就可以了？
看来面前的这个所谓的魂王，不光实力没有多少，口气也是大的很啊。
这是所有人心中的疑惑。
吴浩天微微一笑，伸出手指勾了勾：“既然赌注，都要彩头，我的彩头是卸任魂王的职位，但是你们如果推不动，那么就给九魂门卖命二十年。”
这也是吴浩天的考虑，一箭双雕的事情，这些人从气势上来看是，虽然身居高位，但是却对于九魂门还是没有与自己的利益捆绑，这也是吴浩天之所以做这个决定的重要原因。
这些年苦了李冥，九魂门的成长自然是影响到了许多人的利益，这些人有古武高手，有的是什么家族。
九魂门要确保自己的足够利益，就必须吸收更为新鲜而又强大的血液，所以，李冥不得不用九魂门的侯的制度吸引一批人才，这和王志文的企业管理中的股权激励有着异曲同工之妙。
甚至当初是王志文推荐这种方式的。
新鲜的血液是吸收进来的，但是问题也出现了许许多多，这些人之前都是些散休，自由惯了，一旦有规则舒束缚，那么自然会产生一丝的抵抗情绪，这些抵抗情绪让这群人变得越来越挣脱九魂门的规则。
这些年李冥之所以能压住这些人，一方面除了自己的实力，还有一方面是那个传说中的魂王。
魂王传的神乎其神，让九魂门的人感觉到了某种信仰的力量，这有些像企业的企业文化，对一家企业的生命力有很大的作用。对于九魂门就是一种让所有人安全感的因素。
但是当这群人见到吴浩天的时候，却发现自己一直建立的安全感突然崩塌了，面前的这个年轻人怎么可能带领九魂门走向世界？
完全不可能！
要实力没有实力，要阅历也没有阅历，这完全就是一个过家家，就