看起来非常残酷，这是典型的唯学术能力论高下，没有一点人情味。
但这就是智人科学部的核心理念。
科学就是科学，科学就是非黑即白，不存在模棱两可的灰。
要在科学部的管理体系中脱颖而出，第一要素就是科研能力和学术成就，其他的工作年限、老师是谁、得了什么国际奖项之类，其实都是无关紧要的。
哪怕是诺奖得主，在智人公司也不一定可以混的开。
这其中有一个非常关键的问题，那就是智人公司的科研人员大多数都是二三十岁，只有少数超过40岁。
安东尼奥今年也才38岁。
而很多国际大奖的获得者，往往都是五六十岁起步，这已经是老人了，去教书还可以，搞科研创造还真比不上年轻人。
更何况智人内部并不认可诺贝尔奖，已经自成一体的智人学术界，和国际学术界的隔阂非常严重。
特别是自造科学名词、使用多语言混杂写论文这两件事，几乎让智人学术界和国际学术界分道扬镳。
安东尼奥就非常鄙夷国际学术界，他自从来到智人公司，就坚定的认为，只有智人才拥有纯粹的学术界。
国际学术界的那帮家伙，很多都是靠裙带和师生关系，加上各个地区拉帮结派，以及各个资本势力的暗箱操作，早已经被搞得乌烟瘴气。
真正埋头搞科学研究的人，如果没有老师同学和幕后老板的支持，其实是很难出头的。
安东尼奥就是一个活生生的例子，他老师去世之后，就被研究所边缘化。
而在智人，只要你有能力，又足够努力，哪怕不讨好上司和同事，也可以获得提拔，完全不用担心其他问题。
安东尼奥可以成为拉蒙港航天城的总工程师，就是靠自己的才华和努力。
他记下李青叶的安排，又继续带着李青叶考察载人飞船的装配车间。
由于智人公司的生物技术非常厉害，载人飞船的设计反倒简单一些，毕竟生物