?周二上班，陶唐看到他安排的调查问卷已经摆在了桌上，问李志斌，回答说是常副书记刚送来的。
问卷列了20个问题，林林总总，涉及公司发展、经营、科研、薪酬及物业等五个方面。陶唐阅后静静地想了一会，动手将其归纳删减为11个问题，又添加了营销方面的两个问题。然后去了常文海办公室。
“常副书记，问卷我看了，基本可以，略微修改了一点。你去征求下赵书记和郭主席的意见。如果可以，就拟个通知发下去吧。”
常文海看过修改后的问卷，“陶总修改的好。我马上办。我想开个支部书记会布置一下，以免走偏。”
“也好。”陶唐在常文海办公桌对面的椅子上坐下来，“老常，你是哪年进厂的？”
“87年，整整26年了。”
“我听你口音不是本地人啊。”
“不是，老家在江南省。毕业分配红星，成家后就不愿动了。现在算是平泉人啦。陶总您就是本厂子弟，这次回来感觉厂子的变化大吗？”
“大，变化是全方位的，特别是设备方面。小时候去给加班的父亲送饭，他是铸工，工作环境极差，现在好多了。”陶唐摆摆手，拒绝了常文海递过的烟卷，“好不容易戒了，不想开戒啦。老常，刚才琢磨问卷的题目，我想问问你，你觉得咱厂眼下最大的问题有哪些？”
“陶总这是考我了。”常文海把抽出的烟摆在台历上，“我觉得第一是消除宋悦和杨文欢带来的不良影响。现在下面议论纷纷，好像班子全烂掉了……对工作非常不利。第二呢，就是工资太低了些。哦，我指的是一般员工。留不住人是个大问题啊。”
“嗯。那么，如何消除宋杨的负面影响呢？”
“这我可说不好……”
“我呢，想结合问卷调查，在五一后召开几个包括离退休人员参加的座谈会。这个，我还没有和赵书记商量，你看如何？”
“当然可以。”常文海心想，你是董事长兼总经理，怎么尽琢磨党群