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海顿大声问道：“今天怎么回事？谁告诉我？罢工了吗？”
众多技工面面相觑。
其中一名技工回道：“海顿先生，你看……这些零件都是非制式零件，很多都没见过，怎么做啊？”
海顿走到一台终端前，随手开一个零件，发现它不光有标价，还附上材质要求，详细的d模型数据和各项性能数值，非常精确具体，海顿连续番了几遍，发现所有的零件做附了如此详细的明。
海顿反问道：“为什么不能做？有这么详细的数据，模型、数值、性能要求都加上了，比客户的订单还要详细，为什么不能？难道你们只能做制式零件？”
那技工支支吾吾没有出个所以然来，其实道理很简单，不值啊！
新的零件意味着新的工艺，更别提这些零件对于性能有足够高的要求，很多零件并不是机器能够直接加工出来的，还需要具备金属塑能能力者的深层加工，这会导致效率大大降低，日均收入大减。
海顿亲手组建这个部门，当然明白这里面的原委，他大声道：“我要告诫你们：你们脑子里不要老惦记着钱钱钱！我不房间里干活的是谁，他会做出什么反应，如果我们的团队连非制式零件都制造不出来，那还称什么机甲改装团队？！你们有这个资格吗？！
我建立这个自由选择的工作模式，不是为了让你们多赚钱，而是让你们工作更自由更自主，干自己想干的事情，有乐趣，多劳多得，现在你们变成什么？不熟悉做的事情告诉我不会做！
那我也明确地告诉你们，不会做的人就给我滚蛋！马上滚！公司不收留废物！”
海顿一通咆哮，骂得技工们各个抬不起头来。
完，海顿挤开身边的一个技工，亲自接了一个活，开始干起来，老板如是动作，立刻引发蓝领技工的骚乱，他们重新搜寻订单列表，开始忙碌地工作起来。
实验室内两人听到外面的骚乱声。
苏子涵莞尔笑道：“牧，看来你收服了一个不