江小北这一次培养的中医人数大约在一百人左右。
这还是千挑万选出来的。
没有办法，五针居现在作为华夏国，乃至于全世界中医的金字招牌，这个招牌是绝对不能够出现任何问题的。
而中医的水平，则决定这个金子招牌的稳定程度。
选择好这一个百个在专业知识，以及人品方面都过得硬的中医应届毕业生之后，接下来，便是江小北对他们的培训。
培训不仅仅只有江小北一个人，还有五针居的其他医生们也过来培训，只不过，江小北也会经常过来，对他们讲解一些更加深奥的东西。
江小北从M国回来了大约有二十天的时间了，而培训这些中医们，也差不多有了十五天的时间，这十五天的时间里，江小北能够明显的感觉到大家的水平提高了不少。
“在这里，我给大家叮嘱几点，这也是大家将来去坐诊了之后，真正用得上的一些东西。”
“我们五针居，绝对不会用任何绩效来计算大家的工资。”
“相反，我们五针居现在已经成立了一个评价系统，在这个评价系统之中，每一个患者，都可以给他接诊的医生进行评论，而我们五针居在底薪之外，给大家计算的额外工资，就是按照这个好评系统来进行计算。”
“首先是接诊数量，其次就是相对应的接诊数量的好评率！”
江小北继续说道。
“我相信大家都知道，如果按照开单，按照收入来计算大家的绩效工资，那么最终受害的，一定是那些患者。
五针居作为华夏国中医的金字招牌，一定要将这一块金字招牌挂好，挂稳！”
“所以，医生在面临患者的第一线，我们必须要在医生的职业素养上，培训到位。”
“医生的水平是可以提高的，即便是水平稍微差了一些，对我们来说都无所谓，你治不好的病，可以让其他的医生来治疗。
但是，若是这位医生失去了医德，失去了将患者当成亲人的心态，