会议室里，林星宁坐在许主策的身边，面带尴尬的笑容。在他对面坐着的是曹恭、刘可韦、段杉杉和佘近山。和之前那几次一样，这场已经开始了半个多小时的策划会议充满了诡异的气氛。
对面的四个人依次开口介绍自己的文档，每个人刚说完后就会立即招来许主策的一顿冷嘲热讽，然后被勒令回头重写，并要求第二天重新提交新的规划思路。
文案那一块的工作凌星宁没有接触过也就没有发言权，可是至少在系统策划和关卡策划这两块工作上，林星宁自己心里并不认同许主策的决定。虽然他有自信如果将那些工作交到自己的手里，也能拿出至少是同样水准的东西，可是他也承认，曹恭、刘可韦和佘近山这三人的工作成果，绝对不像许主策所说的那样不堪。实际上恰恰相反，大部分的设计能让林星宁产生一种心有戚戚焉的感受，而观点不一致的那部分内容，林星宁甚至不敢确认自己的方案更正确更合适，最多算是视角不同的各有所得罢了。
简单一点说，林星宁觉得对面那四人所拿出的文档，以他的游戏研发经验来看，完全可以直接使用，从他第一次参与圣杯工作室策划会议起就是如此，可为什么会被许主策一而再再而三的驳回修改呢？
是因为许主策的要求太高期待太高的缘故吗？还是因为一些别的特殊原因？
初来乍到的他，很清楚自己什么情况都不了解，在这种环境下，应该要学习一下清朝张廷玉的处世哲学“万言万当，不如一默。”于是每次策划会议里，从头到尾他都尽力保持着含蓄的缄默，就算被许主策点名要求发表意见，也只说一些谨慎小心斟字酌句的简单评判，绝不张扬地去肆意发挥。
刚进这家公司的第一天，许主策就对他说过，最看重他的一点，便是在求职信的跳槽动机那里写着的“想要寻找新的挑战”，许主策说很器重他这种追求更高理想的野心。
可是许主策并不知道，这句话其实是凌星宁打落牙齿往肚子里吞的违心话。
实际情况是凌星宁