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企业文化部门的小胡说道：“周总，我们会结合企业当前的情况，设计一些具有针对性的团队建设活动方案。比如在户外拓展中加入一些关于信任、协作和抗压能力培养的项目，在心理辅导讲座中邀请专业的心理咨询师为员工讲解应对压力和挫折的方法，帮助员工调整心态，更好地投入到工作中。”
在公关部门和法务部门的努力下，舆论危机逐渐得到缓解。公关部门的小齐向周胜汇报：“周总，通过我们及时发布官方声明、与媒体平台的积极沟通以及一系列的正面宣传举措，公众对我们企业的信任度开始逐步回升。许多媒体也开始关注我们企业在应对危机过程中的积极态度和实际行动，对我们进行了客观的报道，这对恢复我们的市场声誉起到了很大的帮助作用。”
法务部门的小冯也说道：“周总，我们已经向法院正式提交了对竞争对手的诉讼材料，法院也已经受理了此案。目前案件正在按照法律程序进行审理，我们有信心通过法律手段让竞争对手为他们的恶意诋毁行为付出应有的代价。”
与此同时，研发部门在量子计算技术瓶颈的攻克上也取得了新的进展。研发部门的小赵兴奋地向周胜汇报：“周总，经过与国际科研机构的深入合作和大量的实验研究，我们在量子比特稳定性的问题上有了新的突破。我们采用了一种新型的复合量子比特材料，结合优化后的量子纠错算法，成功地将量子比特的稳定时间延长了50%以上，这大大提高了量子计算的运算规模和精度。这一成果在国际量子计算领域也引起了广泛的关注，许多科研机构和企业都对我们表示了合作意向。”
周胜激动地说：“这真是一个振奋人心的消息！研发部门的同志们辛苦了。这一突破将为我们企业在量子计算领域带来巨大的竞争优势。市场部门要抓住这个机会，再次加大对我们量子计算技术相关产品和服务的市场推广力度，与那些有合作意向的机构和企业积极洽谈合作事宜，进一步拓展我们的市场份额和业务范围。同时，技术部门要