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于是三个人来到了一边，悄悄的开始讨论。
最后又询问了一下之前的那些队友，可能是基于对知秋束等人的信任。
所以之前的那些队友都选择留下来，而且一个个还很兴奋的样子。
知秋束没有反对，也没有支持，毕竟这件事情是宗门交代下来的去留随意。
像他们这一批人说白了就跟一般公司比的老员工一样，对公司不会有太大的突破性贡献，但是也的确兢兢业业的干了一辈子。
俗话说没有功劳也有苦劳，说的就是知秋束这些人。
没有因为发展潜力有限，被宗门劝退回家，这本身就是有着可取之处的。
你像大的宗门每年都会劝退很多一部分人离开，当然了，大部分还是自己觉得在宗门里没有了太好的发展，选择离开。
这些人回去了可以自己想着发展创立势力，也可以接替家族族长的位置，同时也可以帮助宗门，宗门也可以对他们进行照顾等等。
因为世世代代大家就是这么干的。
但是宗门也不会将所有的弟子全部遣散回家，除了优秀的弟子留下来之外，还有一部分人也就是像知秋束本人一样的。
这些人任劳任怨，实力也还不错的，宗门也会留下来一批，最起码关键时候还是能够作为中坚力量的。
就比如说门派之间的战斗，你不能说两个大门派之间一打架全都是渡劫期高手过招吧？
最终拼的还是渡劫期以下的实力。
这就好比古代打仗一样，武将跟武将之间的确可以单挑，但是真正决定一场战役的胜负，还是要靠下面的士兵的。
所以中间力量是必不可少的，而且如果门派跟门派之间的争斗没有到生死存亡的阶段，最厉害的那一批人是不会出现的。
这叫王不见王，王如果见了王必死必伤！
简单点理解，那就是最厉害的人不要碰面，因为两个门派最厉害的层次一旦碰面了，这个局面将无法挽回。