下令，要对这家公司发出的商品特殊照顾，不要摔，也不能丢，更不能拿，大家当时都觉得是小事一桩。”
“一开始的时候这个命令还得到了贯彻，可是时间一长，这家店务是购物公司却发现，用户反馈的运损情况再一次增加，而且最终运损的损坏程度甚至要比关照之前还要高，已经高到有40%左右的快递全部损坏在运输路上的情况！”
“因为保证如果出现了运损就给予赔偿的缘故，让这家电视购物公司每天都处于赔钱的状态，找到我们来求援，我们也进一步向这两家快递公司施压，要求董事会妥善解决这个问题。！”
“结果之后董事会告诉我们，他们无法解决这个问题。因为这家电视购物公司的货量很大，而特殊对待这家电视购物公司的商品，就意味着快递员的工作量要上升，但他们的工资不会增加。这让所有的快递员都产生了逆反心理，完全不顾公司的命运，加倍的破坏和对待这家公司的产品！”
“尤其是当他们发现这家公司后来开始销售手机这种贵重商品后，在拣货的时间，就直接把所有快递拆开，员工本人偷走了其中的手机，来换取高额的收益。用他们的话来说，这是弥补他们之前受到的损失”
“我们得知这些情况之后，就要求董事会严厉处罚一批员工和中层，可是董事会那边却告诉我们无法执行”
“首先董事会本身竭力的保全那些中层管理者，说他们没有任何的错误，错误都是手下的快递员们干的，这些中层管理者不应该受到处罚，整个董事会直接就拒绝了我们的处罚要求。”
“至于那些同样被要求进行处罚的底层员工，董事会的没有拒绝，也试探性的进行了处罚，但立刻引来了整个快递公司几乎所有员工的大罢工，最多的时候，两家公司足足20万快递员全部罢工，让两家公司的业务完全处于停滞状态，每天的损失就高达数千万美元！”
“后来经过我们的实际调查发现，这两家公司内部已经形成了死死绑定在一起的利益集团。