?
read336();<!--章节内容开始-->
李晨自认自己的心理素质还达不到这么一个夸张的，刀枪不入，水火不侵的地步。
耗费了大把的时间和精力只是为了做好事？这就有点太扯了，并不是说李晨觉得人就不应该善良，不应该帮助别人，正好相反，在很多时候，李晨都很愿意去给别人一些帮助的。
但是这个帮助就像很多人说的，救急不救穷是一样的，一来呢，是要量力而行的，绝对不能去做一些自己能力范围以外的事情，二来呢，其实想多了也没有用，你自以为救了对方，可是对方不但不领情不说，还是该怎么的怎么的，一副死猪不怕开水烫的德行，让你完全没有任何的办法去真正的教会他怎么生存，对于这种人，李晨一般都是用最快也是最有效的办法去对付的，那就是直接走开，有多远就走多远，没有其他任何别的办法。
李晨觉得，如果是一看就素质很好，性格个方面都有活下去的可能的，而且对于团队而言，是有一定用处的，而不是单纯的累赘的人，自己一定会在力所能及的时候给予他一切可能给予的帮助。
因为这种人哪怕是一开始的时候很弱，但是他会成长，而且是一定会成长的，绝对不会一出场就直接挂掉，让你的所有心血都浪费掉，连一点点都不剩，所以还真的就是这么回事，综上所述，李晨是完全不适合做什么领导的，也不会愿意去做这个领导。
这些话不是李晨不能说，也不是高傲到实在懒得去说，而是李晨清楚的知道，就算是自己说了，杨毅也根本就不会信，还会反过来认为自己是在侮辱他，然后产生更激烈的矛盾，让中转站里面的其他人都很难做，弄的好像必须要站队一样，这样的事情，李晨真的是很不愿意看到它发生。
李晨就是这个一个很懒散很想要自由的人，所以如果这个团队真的是没有什么问题的，哪怕算不上无坚不摧，在一开始的时候还存在着这样那样的问题，那都完全没有关系，自己可以慢慢