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”了两次常委碰头会来商量这事，张青云他们上报的文件批示也非常快，武陵干部制度改革马上就可以启动。
按照武陵李秋实的思路，改革先从市直机关开始，以后市直机关副处及以下干部，全部改为公选机制、竞岗机制。具体操作由组织部主导。相关单位人事科协助，以此来达到公开、公平、公正选拔干部的目的。
对李秋实的这个。意见，张青云原则上是同意的，干部制度改革的阻力很大，就目前的条件下，党政正职想通过公选的方式那无疑是天荒夜谈。非常的不现实，那样的结果只能格致市委、市政府乃至省里面主要领导的绝对排斥。后果是必然失败！
在目前的政治体制下，即使是公选，那也只能在小范围内进行，只能做到小范围党内民主，不可能真正做到完全民主，而且也不能够完全民主，如何能在保稳定的情况下，提高人才利用率，能让一些有真本事、能力突出的干部展露其才华。这才是干部制度改革的根本。
这一点张青云在武陵的时候就着重强调过的，认真叮嘱李秋实不要搞错方向，要把党内民主这几个字理解透彻。要把困难想清楚，想透彻，不然到时候一定会出乱子。
对占书记这次下武陵视察，张青云心中还是挺期待的，现在万事具备，只欠东风。而这个东风便是武陵班子团结一心。关键是李秋实这个组织部长和草力这个书记两人能够尿得到一个壶里才行。否则一个往上冲，一个在后面拉，事情还没开始。不稳定、不团结的祸根就埋下了，还何谈成功？
一个人琢磨到晚上十点多张青云突然噢到从窗口传来的饺子的香味。一时也觉得有些饿了，不知哪家兄弟也是“夜来欢”半夜还在煮东西吃。
他从书房出来，打开厨房的灯，翻箱倒柜，除了饮料也没找到啥吃的，只要忍住饿，准备洗洗先睡觉，明天陪领导下去，得有个好的精神面貌才成。
“咚，咚！”张青云眉头一皱。隐隐约约感觉有人在敲门，他走到客厅，拉开房门外面