“上班的时间和上学的时间是同一时间，两件事情要做好任何一件都很难，人要实事求是，特别是一位好领导，更要如此。”
“在中国，现在有很多领导学历很高，但又不是一口气念下来的，很多是在职期间读的，那工作上肯定打了折扣，既然打了折扣，还任命那么高的职位，这方面我想不通。”
“要不然就是就是工作上很努力，取得了很大成绩，学习上取了巧。”
“学习上取巧不是真水平，真本事，为什么要真提拔。我们的组织部门究竟应该怎样考察提拔干部？”
“当然我并不是难为这位优秀的领导，我的眼界很窄，认识很局限，很可能不对，甚至是错误的，恳请网友批评，我好改正提高。”
范无病看完跟帖之后，顿时慨然道，“唉，这人悲剧了！”
能够将这样的文章发表，其实是看褒实贬，显然是有人看这位省长不顺眼了，故意整出来的妖蛾子。
不过，范无病对这位省长也有点儿不以为然，你都这么大干部了，还用在学历上做文章吗？越到了高位上面，就越得谨慎啊！
要知道范无病的老爹范亨，现在不过还是中专学历而已，至于说党校的在职研究生班什么的，那个也能算是国民教育系列的学历吗？显然不是。
事实上，组织上想要提拔一个干部，是很容易的，如果你能力不够的话，组织上会说你的阅历足，办事稳重，如果你的学历不够，组织上就会说实力能力突出，如果你能力也不够，学历也不够，工作表现也不够，那么组织上就会说你对组织忠诚，可堪大用。
相反，如果组织上不想要提拔你，那么理由也是很多的，给一个人找优点是比较困难，但是挑毛病的话，就容易多了，记得以前唐玄宗开科考进士的时候，钟馗就是因为形容太过丑陋，所以才没有被选上，郁闷自尽的，可见选拔干部的标准并不是被条条框框限定死的，而是艹作于人的手中，灵活运用，但凭一心而已。
由此也可见，什么事情都不是