，我经常去旁边的便利店买烟……”
其他员工都有些羡慕的看着张力，这业绩有点白捡呀！
苏扬跟王四海谈了一下心，问他愿不愿意成为火锅店店长。
王四海自然是非常愿意的。
那可是稳定的月薪上万。
如果火锅店生意好，他拿到的分成也有很多！
就像飞达广场的郭放。
守着那家店，工资比公司部门经理都要高。
于是，苏扬就决定将王四海找到的那家店铺交给他管理。
也就在这天下午，纪国熊拿着陈莉交给他的工资单找到了他。
“老板，飞达那家店的两层利润分出去，会不会有点多？”纪国熊拿到陈莉交给他的工资单说道，“我们公司现在还处于亏损状态……还要给他们交社保。”
“纪总，这是我承诺过的，而且他们也都很努力！”苏扬笑着说道，“至于交社保，也是为了提升他们的凝聚力！”
他知道，纪国熊是为了公司好，为了他这个老板好。
但他觉得，自己的员工的付出，也值这么多。
员工待遇好了，心情好了，服务质量自然就能提高。
公司对他们的严格要求，才能有效执行。
总不能指望员工拿着一丁点工资，天天忙得要死，还要对顾客笑吧？
而且给员工拿分成，店内的业绩就有他们的一份。
他们工作起来，也会更加积极。
“好吧！”
纪国熊知道自己拗不过苏扬这位老板。
“还有，让梅总多招些员工进行培训，再按照需要分配到我们已经开业的三家火锅店里！”苏扬想了一下说道，“不管是后厨，还是前厅都增加一些员工数量。”
苏扬去飞达广场和陈汇商城的两家火锅店看过，高峰时段那边的员工还是非常忙的。
倒是北大街那边，生意比不上其余两家，员工略微轻松些。
本来飞达广场员工比较充足的。