此时苏扬自然不知道龚子豪的内心想法。
就算他知道了，也不可能放人。
合同都签了，还是乖乖打工吧！
接下来的时间，苏扬还是让猎头公司帮忙找擅长管理运营健身连锁店的总经理，必须要经验丰富那种。
他现在名下已经拥有了四家健身房，完全可以成立公司，统一管理了。
最重要的是，星火健身三家健身房都已经拥有了持续盈利能力。
新收购的长东健身地理位置也相当不错，拥有一批忠实客户。
经过改革之后，也就小亏一段时间。
不过健身公司的摊子，前期肯定不会像餐饮、传媒公司那些铺那么大，毕竟苏扬已经感受到资金压力了。
这才月初，他就只剩几十万了！
没多久，星火健身服务有限公司在凯悦大厦悄然成立。
办公地就在九香餐饮的楼上。
星火健身的总经理由易建刚担任，易建刚四十来岁。
曾经在国内知名连锁健身品牌担任过管理层。
管理运营健身品牌的能力相当不错。
苏扬给了他年薪五十万，5%的干股。
这5%的干股同样只有分红权，不可转卖，不可继承。
离开公司以后股份就会被公司收回。
只能算是福利，系统会返还。
而且他们也会变相的帮苏扬缴税。
如果苏扬想把公司账户上的钱拿出来，也是需要缴税的。
但如果把钱给员工、给高管，缴税的事情自然就由他们代劳了。
比如易建刚从公司拿到10万块分红。
那么他就要向国家缴纳2万的个人所得税，他实际只能拿到8万。
但苏扬这边，系统就会直接返还他10万。
税是国家收走的，又不关公司的事，公司只是代缴而已！
这或许不是系统bug。
更像是这个大企业家系统对员工的某种偏向