他们又会闲得有些发慌。
就算有点生意，旅行社都会优先给资深导游安排。
因为导游几乎是没有底薪的，所以他们都是旺季赚钱淡季花！
许多导游干不了多久，就直接辞职了。
尤其是最近一年，伴随着整个旅游行业断崖式下跌，这更加深了他们的焦虑。
苏扬稍微看了一下这帮导游的能力，发现他们整体水平都挺不错的。
不管在管理方面，还是人际交往和处事能力方面！
放到其他公司，稍微锻炼一下，担任基层管理岗位肯定绰绰有余。
了解了这些情况后，苏扬就找到叶庆鸿，跟他商量一下给导游提薪的事情。
“旅行社的导游几乎都是这种情况！”叶庆鸿低声解释道，“就是为了让他们好好努力提升业绩。”
“我知道！”苏扬点点头。
见苏扬比较坚持，叶庆鸿果断让步：“老板已经把底薪提到一千了，再给他们提一千？”
“两千吧！”苏扬想了一下道，“底薪再提两千，到三千就可以了！”
叶庆鸿小声说道：“老板，我们旅行社最近两个月都没赚什么钱！”
“没事的，我们才几个导游？这点钱我亏得起！”
旅行社二十多名员工，就有五位导游，这比例已经很高了。但五位导游每个月多拿三千，也就增加一万五的开支而已！
这点小钱，苏扬如今都已经不在意了！
“那行吧！”
见大老板都不怕花钱，叶庆鸿自然没有反对的道理。
他跟苏扬说这些，主要是知道老板不是行内人。
老板刚给他加薪了，该给老板提醒的，他还是要说的！
果不其然，听说苏扬又要给他们涨底薪，几位导游都非常开心。
自从巨帆控股收购旅行社后，公司不仅给他们买社保了，底薪都涨到了三千……他们对公司的忠诚度也是蹭蹭往上涨！
至于其他普通员工，他们想要