第332章 设厂,挑人(1 / 5)

丁永年想了想,搂着自己媳妇亲了一口:“还是你想得周到,家有贤妻,夫不遭祸啊,哈哈哈。”

他媳妇白他一眼:“德性!要我看呐,你什么时候电大有点成绩了,才是你该提这个事情的时候。现在如果高总想要用你,他自然会调,他不调你,你就等等也没事儿。诶,对了,记得明早给高主任道个喜。”

还别说,丁永年这运气,有一半是因为正好也住四合院,有一半就在他这老婆身上了,文化虽然不高,可想事情贼通透。

当第二天一大早,出门上班的高振东碰见专门和自己“偶遇”并道喜的丁永年的时候,一下想起来,这大兄弟可以放到三分厂生产那边去。

虽然三分厂的同志配合肯定没问题,严厂长工作也很诚恳,但是有个自己的人在生产那条线,总不是坏事。

严成德动作很快,说是尽快汇报,第二天就真拿着材料上门了,和高振东商量三分厂设厂的事情。

场地、厂房、车间这些,由厂里在拨,他们只要考虑人员和组织的问题就行了。

高振东星期五、星期六两天,所有的时间就花在这个事情上面了,这还是严厂长精明能干,所有事情都安排得比较到位,预先拟定的计划清晰的前提下,高振东主要是审核商量修改。

最终,三分厂设生产科、技术科、综合科,以及若干车间,各自安排人员,其中技术科高振东兼任科长,副科长由梁发明担任。

这倒不是高振东把着位置不放,实在是别的人都没这能力啊,不过技术科的日常工作,是由梁发明在管。

涉密工作没有明设保密科,综合科四股负责这個事情,人员全部高配,不受综合科管制。

这就颇有点高振东前世看电视,看到的“六公主”的情况了。

丁永年进了一个车间,做了一个班组长,路走宽了。

李副厂长侄子进了生产科,没职务,任了个股长,他有在高振东那里学过安全生产管理等经历,而且有一些其他条件,路更宽。

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