个计划我看了，有些需要改的。”
“之前我承诺的，所有员工保底两个月年终奖，为app上线做出贡献的六个月年终奖，还有十个优秀员工可以拿十八个月年终奖。”
“这个不能少！”
赵柏川看到王亚楠提议拿出两百万用来抽奖。
看似两百万抽奖挺多，但实际上这么多员工，能够抽到奖的几率太低了。
这无疑会让许多对公司第一个年会期待已久的员工感到失望不已。
要办就必须让所有员工都能得到实惠。
抽奖这种随机性的事件可以搞，但必须先让大家都有了基础的奖励，再玩抽奖的事情。
“赵董，我做个预算，按照我们清云科技现在员工的薪资平均在一万以上的水平，现在公司的员工总共加起来超过一千两百人，这至少就得花掉两三千万啊！”
王亚楠有些心疼地说道。