力的一种预期。
品德与道德是衡量候选人是否适合进入官场的重要标尺。
作为公权力的行使者，公职人员必须具备高尚的职业道德、强烈的责任心和社会责任感。
因此在选拔过程中，除了考察候选人的专业能力外，还会通过面试、心理测试、背景调查等多种方式。
全面了解其道德品质、价值观及行为习惯，确保所选之人能够经得起考验
“逢进必考”是官场选拔机制的核心原则之一，它确保了选拔过程的公开、公平、公正。
无论是初入官场的年轻人，还是希望通过晋升实现职业发展的资深从业者，都必须通过统一的考试或竞聘程序，接受严格的评价和筛选。
公务员考试，作为最典型的“逢进必考”形式，涵盖了行政职业能力测试、申论等多个科目。
全面考察应试者的知识储备、思维能力、文字表达及解决实际问题的能力。
此外，对于特定岗位，如法官、检察官等，还需通过国家司法考试等专业性考试，进一步确保其专业素养。
而这些门槛，都是高启强无法跨越的。
见他犹豫，王霆淡然道：
“我知道你想做大事，但在这里，什么是大事？古人早就告诉了你答案，古人云：万般皆下品，唯有读书高！
这里的读书可不是学习，而是仕途，因为这首诗后面一句话是：满朝朱紫贵，尽数读书人
所以，这里说的读书其实就是指做官，士农工商，士始终排在第一位，这就是原因，直到今天也一样。”
王霆平淡的说着。
在龙国几千年的历史长河中，踏入仕途一直被视为无数士人追求的至高目标与成就。
这一传统不仅深刻影响了龙国古代社会的价值观，也塑造了龙国独特的政治文化与人才选拔机制。
从战国时期的“辟地”“胜乱”“力农”者得以仕进为官，到明清的科举制度，仕途之路始终是龙国人心中那条通往荣耀与权力的