不通。
上个月的工资，跟这个月的事情，应该是没有任何联系。这个月犯的错，为什么要扣上个月的钱。如果扣的是这个月的钱，她的心里还服气一些。
因为担心领班，如果知道了主管的原话。会不帮她去问。所以故意了慌，是主管让她，来这领班接着跟踪处理。
但是事情的原委，她却是一五一十，跟领班的清清楚楚。而领班听了她的话后，得出的结论。
跟张花心里想的也差不多。一个月算一个月。一码归一码。上个月是什么岗位，就发什么岗位的工资。
就好比她现在。还有几工资。估计要按照，产线员工的工资来算。而不是整月都，按照助理的工资来算。大概就是这个道理。
而自己上个月的岗位，确实是专员。而厂里发的是，她试用期时候助理的工资。这肯定是不对的。
“这件事情，你不用担心。如果真是厂里面给发错了。我到时候，一定帮你追回来。把少发的钱，返还到你的工资卡里。
不过。现在具体什么情况。我还不太清楚。也不能只听你的片面之词。
就一个电话打过去，询问人家是否有错。总要有点依据。确定她们搞错了才校
所以还得，问过你们原先的主管之后。并让她调动一下，你原先考勤情况。还有绩效等级等。
不过，今都这个点了。办公室人员，估计也下班了。还是明再。也不差这一的时间。你是吧？
“是，就是。上次就是财务下班。第二我就来了这里。所以，也就没有了下文。所以烦请领班的明一定帮我问一下。谢谢您了。”
“不必客气，我刚刚都了。这种事情。是身为你们的领班，本职工作所在。如果没有其他什么事，你就先去忙吧。”
“好。那我就不打扰了。您一定要帮我怎。拜托了。谢谢您！”
“…”
离开了领班的办公室。这心里面还是不踏实。本以为，可以跳过原先的主管。直接让领班去上头询问一下就好了