此时路振宇也反应了过来，觉得卿云去八闽更有可能。
毕竟实达电脑和其他公司不同，实达电脑还是一家上市公司，不仅股份结构复杂，还牵扯到众多国有职工的利益。
卿云若首先去那里安顿这部分人，确实在情理之中。
不过此时那因为神舟电脑不是董事长出行的首站，而突然升起的隐隐失落感，让路振宇自己在心里也是觉得有些好笑的。
真是天生的贱皮子。
不过想着新主子在八闽省的实达电脑总部，与那些老职工握手，发表鼓舞人心的演讲，说不羡慕肯定是假的。
倒不是羡慕那些场面活，而是首站给出来的信号至关重要。
不仅仅是子公司间的地位问题，还有董事长初巡时释放出来的信息和态度。
首站的选择，对于任何企业集团来说，都是一个充满象征意义的行动。
它不仅仅是一个简单的地点选择，更是新任董事长卿云对外释放的第一个明确的信号，预示着他领导下的炎黄集团未来的发展方向和策略重心。
变革怎么变，如何变？
路振宇深知这一点，他明白，首站的选择，相当于卿云在无声中对外界宣布：“看这里，这是我首先关注的地方，这是我首先着手改变的地方，这是全国的样板！”
这对于所有子公司来说，都是一种无形的压力和动力。
子公司间的地位可能因此重新洗牌，那些被选中的公司员工可能会感到自豪和兴奋，而那些暂时未被选中的公司员工可能会感到不安和焦虑。
更重要的是，卿云的初巡所释放的信息，将直接影响到每一個人对集团未来发展的预期。
第一家被巡查的子公司，其实很占便宜的。
作为神舟电脑的总经理，他需要敏锐地捕捉到这些信号，以便及时调整自己的管理策略，确保自己的公司能够迅速适应新的变革。
然而，郭敬摇了摇头，打乱了他的思绪。
“别猜了，董事长