钱穆等人听着顾北的详细要求，心中不禁有些忐忑。
“看来顾北这次是真的动怒了，不然这些要求也确实非常严格和细致。”他们几个眼神交流，仿佛在说着他们对顾北内容的理解。
同时，他们也明白，这些要求都是为了公司的长远发展和稳定着想。
这场风波暂且告一段落。
由于藤原公司施行的员工高福利待遇，让农民们对这份工作倍加珍惜。
清晨，当第一缕阳光洒在广袤的农田上时，整个农场仿佛被金色的光辉所笼罩。空气中弥漫着泥土和作物的清新气息，让人心旷神怡。农民们穿着整洁的工作服，戴着草帽，手持农具，面带微笑地走向田间。
农场里，一片片绿油油的稻田在微风中轻轻摇曳，仿佛绿色的波浪。
远处，几座小山丘环绕着农场，山上树木葱郁，鸟语花香。
一条清澈的小溪从农场边流过，溪水潺潺，为这片土地增添了几分生机与活力。
农民们分工明确，有的弯腰插秧，有的挥汗如雨地除草，还有的细心地给作物浇水、施肥。
他们的动作熟练而有力，每一下都透露出对这片土地的热爱与执着。虽然工作辛苦，但他们的脸上却洋溢着满足与幸福的笑容。
“只要用心工作，就能收获丰硕的果实，就能让家人过上更好的生活。”这是每一个在藤原农业工作的农民工的想法。
毕竟公司新成立农田公司是透支给员工发放福利，所以必须加快公司利润化。
为此，钱穆等人召开了小组会议，商讨如何提升农产品的附加值和市场竞争力。
小组会议上，钱穆首先开口：“各位同仁，我们都明白，公司新启动的农业项目实则是对员工福利的一种投资，因此，加速实现盈利，确保公司的长远发展，是我们当前的首要任务。”
他接着阐述了一系列策略：首先，推动农产品品牌化进程，以增强产品的认知度与口碑；其次，公开厨房加工流程的视频，让消费者直