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说起书面申请这个事儿，我可是有着丰富的经验。这东西看着有用，最起码你找上级领导，要求点儿支援，你总不能空口白话吧，这个时候，书面这个东西就显得尤为重要了。当然，假如领导并不想给你支援，这个时候，领导一般都会说，你把报告放这儿，回头开会研究一下，再具体答复。
这个时候，一般人一听，也就只好无奈的转身走了。正当你满怀期望的等待消息的时候，你的那份儿报告可能就被领导一不小心给扔进了垃圾桶。这个时候，你还能说书面报告很重要吗？
所以，收你书面申请的人不重要，因为收了你书面申请的人，他可能看都不看的就递给了旁人，看你申请的人也不重要，因为看过你申请的人，他也许会把你辛苦准备的那份书面申请给扔进了垃圾筐。
那么什么才是重要的人。依我的经验判断，给你一份表格让你填写的人才最重要。为什么，因为你前面的申请已经被领导当做废品给处理掉了。这个时候，既然决定了要处理你的事情，处理掉你这份垃圾的领导自然不会要求你再递交一份，相反，多半会拿出一张表格，让你按照要求填写，签名确认。
然后，他们给你亲笔签字同意处理。这个时候，才算是把事儿落在了实处。
很明显的问题，老陈把太白金星这老家伙当做了收书面申请的人。他却不知道当他满怀期待的等候通知的时候，老家伙肯定只是把他的申请随意往上一递，从此不闻不问。
老陈是个悲哀的人，我觉得老陈能有今天的遭遇，是有其必然的因素，你看看他作为一个在体制内厮混了多年的神仙，他居然连他们自己那套办公套路都不熟悉，他不被人虐我才意外呢。即便老陈被虐以后，作为一个体制内的老人，他居然没有意识到自己的问题所在，也没有去反省自己。
这不能说老陈是体制内的牺牲者，这一切只能说明老陈的本性是朴实无华。
我有点儿鄙视的瞧着老家伙，老家伙则是一脸郑重的神态对着老陈，那意思无