特区，互联网研发中心。
苏远山正在办公室里接待来自电科的卢道贵老师——卢道贵今年三十出头，十年前在电科计算机系毕业后便一直留校任教，他为人风趣，又热衷新事物，于是成电高科成立后便直接进了企业。
前阵子成电高科体制大改，从校办企业转型为商业企业，给在企业里的老师两条选择，一条是彻底退出企业，专心教职工作。一条是则停薪留职——停薪留职没问题，但职称评选那可就得从头开始了。
在成电高科业绩不佳的情况下，绝大部分老师在衡量之后最终选择了退出企业——对于他们来说，当老师才是他们擅长的。
卢道贵是少数几个留下了的老师之一，并担任起了成电高科改组后的首席技术官。
此次卢道贵便是和新的企业负责人之一的、也是由苏远山推荐给周校长的邱爱华一起到特区来，与远芯代工厂谈OME的合作事项。
邱爱华此人也干脆，在得到苏远山的推荐后直接便把自己的“基业”入了股，并以此为基础打造专卖店。同时在考察了成电高科的组装厂后，果断建议关掉工厂，转而把订单全部交给远芯工业区这边生产。
成电高科今后只负责设计，运营，市场推广以及售后体系的建立。
这个“新官上任三把火”，烧得不可谓不大，以至于在成电高科内部引起了激烈的争论——没有工厂的企业那还叫企业么？那不是皮包公司么？
好在周校长很给力，当他得知邱爱华和苏远山就成电高科的发展问题进行过深谈后，便直接代表董事会全面支持邱爱华的改革。
……
苏远山看了一眼时间，估摸着姜尚文可能快到了，连忙抓紧时间收尾，笑道：“成电高科按照目前的模式走下去肯定是没问题的，大家要对邱总有信心。”
邱爱华便在一旁谦逊地笑了笑，又轻轻吸了口气。
他虽然是被苏远山推荐的，而且与周校长也聊得很好，但在实际工作中