?晚上9点钟以后，魔都新晋“打工皇帝”，世界五百强公司RO医学诊断公司亚洲事业部副总裁，魔都商界里的黄金单身汉杨汉文，离开了他位于魔都陆家嘴金融区的办公室。
在他离开的时候，公司偌大的一层楼里面，已经空无一人。
杨汉文所在的这家RO医学诊断公司，是在全球排名第五位的世界五百强企业，总部位于瑞士。
杨汉文作为这家RO医学诊断公司的亚洲事业部副总裁，公司大中华区的头头，秉承欧陆企业的优良传统，他对自己团队员工的管理，非常之人性化。
作为一家全球型的医疗企业集团，RO医学诊断公司在中国大陆各个省份都有雇用员工，员工加在一起，总共有三千人之多。
杨汉文作为RO医学诊断公司大大中华区所有员工的BOSS,他对这个团队里的每一个成员，都用心地支持，真诚的关怀，全心尊重，从不剥削员工的“剩余劳动价值”。
他珍视自己团队里的每一位成员，认为没有他们的辛勤劳作，就不会有整个公司的未来。除非万不得已，他从不要求下属牺牲自己与家人的团聚时间，在公司加班加点工作。
不但如此，甚至当他看到公司里有人加班工作的时候，经常还会过去提醒一下要早点回家去陪伴他们的家人。
按照他说的话，雇员是企业的生命，而雇员的家庭，是企业生命的延伸，只有家庭幸福，雇员上班时才会干劲十足。
而只有RO医学诊断公司里的每一位雇员都干劲十足，公司才能够屡屡战胜强大的国际竞争对手，乘风破浪，勇往直前，创造一个又一个的辉煌。
每当中国新年到来的时候，他都会安排公司各级管理人员，到各自带领的团队成员家里，去走访和慰问，与员工家属座谈，了解她们的喜怒哀乐和疾苦。
杨汉文所倡导的，这种把公司员工当成客户对待和尊重的人性化管理模式，得到RO医学诊断公司全体员工的一致拥护，激励起了公司所有部门员工的干劲，令