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科技以人为本。一家公司想要发展。同样需要以人为本。这个以人为本。很大程度上就体现在对科研人才的尊重上。张岚丝毫没觉的自己对阿加塔这家伙如此尊敬有什么不对。一个公司的老板。如果不懂的如何尊重自己公司的人才。尤其是高精尖人才。那这家公司就真的离关门休息不会太远了。
为什么以前那些老国企的产品竞争力老是上不去？管理人员的素质问题固然是一方面。但想想那些领导们是如何对待这些公司的宝贝疙瘩的？即便是技术最熟练的技术工人。在那些领导们眼中也不过就是一技术工人而已。充其量在遇到了难题的时候让这些技术熟练的技术工人帮忙解决一下问题。然后多发一点岗位津贴。如此而已。
在这样的条件下中国的技术工人们都能够取的如此伟大的成就。真的是中华民族的幸事。如果不是这样一批不计较个人的失的技术工人的努力。很难想像现在的中国的各种产业会是一副什么样的情况。
为什么公司在汽车在投产了三年之后才研发成功全铝发动机。之前一直使用的是铸铁发动机？是因为大功率全铝发动机的研制并没有像想象的那么简单。最起码比全铝摩托车发动机要复杂的多。并不是只要把铸铁缸体和缸盖换成铝合金就算完事。由于铝的熔点太低。最大的问题就是如何加强发动机的热交换效率。有效的降低发动机的温度。以保证发动机能够更加有效的工作。
公司之前的技术。并不能保证在将缸体和缸盖换成铝合金之后依旧能够保证发动机的总输出功率不变。虽然公司之前已经有了摩托车用全铝发动机的设计经验。但相比于更精密更复杂的轿车发动机来说。公司的技术实力虽然在那里。但要研制一款全新的发动机。其中的难度不是一星半点。
好在这些家伙以前的底子在那里。公司尽最大的努力激发这些家伙的工作热情。加上摩托车设计部门那些发动机设计师的配合。在经过了大半年的努力之后。这款排气量3。6升的自然吸气式V型六缸全铝发动机终于研