苏铭要是没记错的话，他让沈言建立一个数据分析小组，就不到一周前的事，建立这个小组，是受到香江海洋公园的启发，定下的一个长远规划而已，压根就没指望这个小组在短时间内能发挥作用，即便一两年之内，没有任何成效也是可以接受的。
没想到短短一周，沈言不但建立起了分析小组，甚至有了一些工作成效。
沈言这么拼，不是没有原因的。
有一句话叫做‘士为知己者死’，还有一句话叫做‘有钱能使鬼推磨’，如果老板即可以给员工丰厚的经济待遇，又能真正的尊重、理解员工，那员工没有理由不为企业卖命。
沈言的公司最初负责动物园的网络平台建设，苏铭见沈言做事的确靠谱，很快就把整个动物园和自己手下几家公司的信息化建设，软硬件全部交给了沈言全权负责。现在苏铭已经成为沈言最大的‘老板’，从某种程度来说，的确是做到了这两句话，即给予沈言财富，同时也给予信任和肯定。
英雄惜英雄，沈言白手创业，最佩服的就是有能力的人，跟苏铭接触久了，觉得这位老同学有本事却不高傲，灵活同时不乏原则，隐隐约约的甚至把苏铭当做榜样来看待。
几个因素综合下来，苏铭随口一句话，在沈言看来就是一项重要任务，当然尽心竭力。
上次提及了数据分析后，沈言当天就从公司里抽调了两个年轻员工，加上他自己，成立了一个三人小组。
人不多，然而技术工作从不靠人多取胜，三个有技术，充满热情的年轻人全心投入了工作，将包括直播平台在内的动物园信息系统数据收集汇总，进行筛选分析，根据数据异常特殊之处，有针对性的了解动物园相应业务，在短时间内就有了一定成果。
不管成果大小，沈言的态度，是绝对值得肯定的，苏铭专门去了一趟沈言的公司，听取汇报。
公司在很偏的一栋商住两用楼里，四室两厅的住宅稍稍改造而成，员工也只有大猫小猫七八只，都是洋溢着正能量对未来充满憧