不能只站在顶端发号施令，要切身的去体会员工的心态。
有了第一次的经验，顾川更加小心试探的跟保安队长谈判
“在这边工作，你已经游刃有余了，我希望给你一个试炼的机会
你当然可以拒绝，但这你的成长会很有帮助~”
“那么工资会变吗？工作性质一样吗？”
“全部都会变，但是这就像赌注一般，你赌赢了你就富了。
但如果在这里输了，你还可以重新回来，做你本职工作！”
看着顾川信誓旦旦给出的承诺，保安大哥心动了，当场就答应了下来！
如果在谈判时，能先一步的站在员工的角度考虑，那么老板很多时候都会取得胜利。
在顺利签下第二位时，顾川还是心不甘。因为如果签下顾延副总，可以减少很多麻烦事。但凡能做到这个职位的人，对公司的大小事都已经了解透彻了。
如果让斜杠青年去领导，那么总会有一些问题看不到。况且单亲妈妈向来都是事必躬亲，行动力是没的说！
顾川做好了心理准备，想再次跟顾延副总聊一聊。
“因为着急调岗这个事，我一点耐心都没有
可能让你倍感不适，希望你能体谅我。
我查看了你这几年的工作业绩，的的确确做得很出色
但我希望你能有更好的提升，更全面的发展自己。
虽然新岗位新工资，我还不确定可以带来什么
但是这就像赌注一样，你懂我意思吗？”
“新岗位，新领域。这会给我很多压力，
你让我当场做决定，我认为太难了
不确定因素太多了，我没忍住发了脾气
我女儿是从不喜欢拼图游戏的，
但昨天我回家后，她说别的小朋友也在玩
她想尝试一下，虽然最后没有拼到一起
但带给我全新的体验与快来。
所以，今天我来了！”
“那么