场的凶险。
能者居上啊！
他们的位置，没孙副总时代稳了啊！
第三章，管理人员的考评。
见到这一条，赵珺文心中一沉。
第1条：管理人员在任职期间，应接受每年一次的民主评议，每年民主评议工作一般在每年的第一个季度内完成。
第2条：管理人员......
一共十六条，看的人眼花缭乱。
赵珺文看到最后，擦了擦额头的冷汗：“还可以。”
第四章，管理岗位的任期和解聘。
第五章，管理人员的权利和义务。
第六章，管理人员的赏罚。
第七章，附则。
尤其是赏罚制度，写的很详细。
因个人原因给公司财产造成损失的，无条件辞退，需要时要承担相应的民事或刑事责任。
什么包庇职员的，弄虚作假的，员工大会通报批评，视情节严重程度降薪。
每月旷工达三天或以上，通报批评，并处一次性罚金100-500元。
在公司内从事不良活动，通报批评，并处罚金100-500元。
开会或培训，无故缺席，迟到，通报批评并处罚金50-200元。
......
看完内容后，赵珺文的身体，都有点软了。
毫无疑问，这份规章制度，属于给他们上了狠活儿......
这份规章制度，是可以的。
让孙大彪生气的地方是......
李英竹发了几张图片在群里，都是些小黄毛，吊儿郎当的在公司走廊里抽烟闲逛。
李英竹：“@孙大彪，我查看了公司最近半个月一些监控内容，以孙副总为首的队伍，常常会做出一些不符合公司制度的行为举动，对此，孙副总无动于衷，任由发展，特此口头批评，需尽快改正。”
李英竹能看到的问题，几乎就是孙大彪和他的小弟们了。
至